הערכים המשותפים של צוות, של יחידה, של עם, הם הרוח במפרשים שלהם. הם המצפן שמכוון אותם, מה שמאפשר להם לפעול יחד כקבוצה כדי להשיג מטרה משותפת.
בחברה רבת זהויות, אמונות וערכים כמו החברה הישראלית- צה"ל וכוחות הביטחון היוו מאז ומתמיד נקודת מפגש לכולם; מפגש מורכב שמציב לחייל ולמפקד אתגרים לא פשוטים, אך הוא גם מפרה ומצמיח, ופותח פתח להזדמנויות נפלאות. אנחנו מאמינים שתכליתנו, ובוודאי בתקופה מאתגרת זו, היא לפעול מתוך מניעים ערכיים לקיומה של חברה טובה יותר וזו המשימה הכי חשובה שלנו: באמצעות שורה ארוכה של תוכניות ייעודיות, אנו פועלים לבניית עמוד השדרה הערכי של מפקדים ומנהיגים מכל שורות העם, למען אחדותנו ועוצמתנו, בהווה ובעתיד.
_________
בית מורשה הוא מרכז חינוכי המפתח ומפעיל תוכניות מבוססות ערכים, אתיקה וזהות יהודית להעצמת מנהיגות בישראל ובעולם היהודי מזה 34 שנים, בהובלתו של פרופ' בנימין איש שלום. לארגון מאות בוגרים מתוכניות בתי המדרש, המשולבים בעמדות מפתח בחברה הישראלית ומהווים רשת השפעה ערכית רחבה ומגוונת. משנת 2,000 אנחנו מפתחים ומפעילים תוכניות להכשרת מנהיגות בחברה האזרחית והכשרת מפקדים בצה"ל ובכוחות הביטחון, בהן עברו כבר למעלה מ- 250,000 מפקדים בדרגות שונות בצה"ל. אנחנו עובדים בשיתוף פעולה מלא עם חיל החינוך, יחד איתם הובלנו את כתיבת מסמך "ייעוד וייחוד" שהפך לצופן החינוכי של מפקדים בצה"ל עד עצם היום הזה. מאז תחילת מלחמת "חרבות ברזל" עברו אלפי לוחמים את תכנית "עומדים בשער" - אותה פיתחנו ואנו מעבירים, העוסקת בעיבוד ערכי של חוויות הלחימה, עבור חיילי הסדיר והמילואים היוצאים מלחימה בעזה. כמי שעוסקים במנהיגות ערכית כבר מעל ל-3 עשורים, ליווינו דורות של מפקדים ויחידות- מקורסי מ"כים ועד מג"דים, בתקופות שונות ומאתגרות, צבאית ומדינית, ובכולן ראינו איך העיסוק בערכים משפיע על לכידות וחוסן הקבוצה, מחזק ומטייב את איכות ביצוע המשימה. הניסיון רב השנים והמומחיות שלנו בפיתוח קבוצות משימה רב-גוניות ורב-תרבותיות באמצעות תהליכים מתמירים וצוות הפיתוח וההנחיה הייחודי, הוביל עם השנים לפיתוח "המודל לקבלת החלטות מונחות ערכים" לפיתוח השידרה הערכית של המנהיג. במודל, המנהיג לומד לזהות את ערכיו המרכזיים, להבין את כוח ההשפעה שלו בהובלת תהליכים ערכיים-חינוכיים בקבוצה אותה הוא מוביל ולשלב את המימד הערכי כרכיב משמעותי בתהליך קבלת ההחלטות שלו ובעת ביצוע המשימה. אנחנו זוכים לראות יום יום כיצד מפקדים ומנהיגים לומדים להניע ערכים לפעולה: לרתום את הצוות לרוח הערכית, לשפר את החוסן של היחיד והקבוצה ולבצע את המשימות בצורה מיטבית תוך הקפדה על כל אלה. מבחינתנו, זוהי חשיבות עליונה בימים שכאלה ואנחנו גאים להוביל את החברה הישראלית לעתיד טוב יותר.